Sysmex restituisce valore alla società
La società svolge un ruolo molto importante per Sysmex: non solo perché l’azienda sviluppa tecnologie medicali per supportare e migliorare la salute dei pazienti, ma anche per il suo impegno più ampio verso la comunità e verso i propri dipendenti. Il rispetto dei diritti umani, anch’esso parte degli United Nations Sustainable Development Goals, è per Sysmex un principio imprescindibile. Inoltre, l’azienda promuove diversità e inclusione nella propria cultura aziendale e nelle attività operative, affinché ogni persona possa sentirsi apprezzata, valorizzata e libera di sviluppare il proprio potenziale in un ambiente privo di discriminazioni.
Il benessere dei dipendenti è una priorità per Sysmex e rappresenta un ambito di forte attenzione. Ma l’impegno non si limita all’interno dell’azienda: ogni anno Sysmex promuove numerose iniziative di Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR), con l’obiettivo di restituire valore alla società (Gives back campaign) e sostenere chi ne ha più bisogno.
Le attività aziendali di Sysmex si basano sulla propria filosofia d’impresa, la Sysmex Way, e sui valori condivisi che guidano l’organizzazione. Per garantire “anshin”, ovvero fiducia e tranquillità, a tutti i propri stakeholder, il rispetto dei diritti umani rappresenta un elemento fondamentale e integrante di questa base valoriale. Per questo motivo il Gruppo Sysmex ha definito una specifica policy sui Diritti Umani, che orienta e guida il comportamento dell’azienda.
